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研發(fā)文員+五險一金 3.6-5K元/月
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廣東金暉隆電氣股份有限公司

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廣東金暉隆電氣股份有限公司

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9小時前

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17年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：電氣/電力/水利,大型設備/機電設備/重工業(yè),工程/制造/機械
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：1998年5月11日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

法務專員+五險一金

物流部

物流包裝搬運工+五險一金

銷售部

電氣銷售專員+五險一金

商務部

標書制作專員+五險一金

生產(chǎn)部

鈑金工+五險一金+日/夜班輪班裝配工+五險一金+長白班氬弧焊工+五險一金

開發(fā)部

研發(fā)文員+五險一金嵌入式工程師+五險一金數(shù)控工程師+五險一金機械工程師+五險一金

服務部

電氣售后專員+五險一金

財務部

稅務會計+五險一金

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：開發(fā)部
- 年齡要求：20歲以上-33歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

一、崗位職責：

1.研發(fā)文檔管理

①負責開發(fā)部多個小組的研發(fā)過程資料（如技術(shù)文檔、項目進度表、測試報告等）的收集、整理、分類與歸檔；

②根據(jù)IPO標準要求，制定并優(yōu)化文檔輸出模板，確保資料格式統(tǒng)一、內(nèi)容合規(guī)；

③定期檢查文檔完整性，協(xié)助補充缺失材料，保障項目審計與驗收需求。

2.跨部門協(xié)作支持

①對接研發(fā)、質(zhì)量、財務等部門，協(xié)調(diào)資料提交進度，確保信息同步；

②協(xié)助整理會議紀要、項目階段性總結(jié)報告等，推動流程規(guī)范化。

3.文件標準化與流程優(yōu)化

①維護部門文件管理系統(tǒng)（如共享盤、NAS等），定期更新權(quán)限與備份數(shù)據(jù)；

②提出文檔管理效率改進建議，配合信息化工具（如OA系統(tǒng)）落地實施。

4.其他行政支持

①協(xié)助處理部門日常行政事務，包括辦公用品申請、基礎數(shù)據(jù)錄入等；

②完成上級交辦的其他臨時性工作。

二、任職要求：

1.學歷：大專及以上，文秘、行政管理、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.經(jīng)驗：應屆生可投，1-2年文職/文檔管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.核心技能：

①熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT），擅長文檔排版與數(shù)據(jù)整理；

②了解IPO流程或企業(yè)標準化文檔要求者加分；

③具備基礎的文件管理系統(tǒng)操作能力（如NAS共享、云文檔協(xié)作工具）。

4.能力素質(zhì)：

①細致耐心，對文檔規(guī)范性敏感，能高效處理重復性工作；

②溝通表達清晰，具備跨部門協(xié)作意識；

③適應快節(jié)奏工作，能在 deadlines 前高效完成任務。

三、崗位福利：

①薪資范圍：3600-5000元/月（具體面議，根據(jù)經(jīng)驗能力定薪）；

②基礎保障：入職30日內(nèi)簽訂勞動合同，后安排繳納五險一金；

③補貼福利：工作日午餐補貼10元/餐，加班晚餐補貼12元/餐；

④發(fā)展機會：接觸IPO項目核心文檔管理，提升企業(yè)標準化流程經(jīng)驗；

⑤團隊氛圍：扁平化管理，年輕化團隊，定期組織文職技能培訓。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：劉小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省汕頭市萬吉工業(yè)區(qū)萬吉西北二街1-2號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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