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行政主管急 3-4K元/月
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中山市金迪森辦公設備有限公司

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中山市金迪森辦公設備有限公司

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4天前

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9年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：辦公用品及設備
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2011年7月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

行政主管急維修工急學徒工急急聘維修復印機，打印機，傳真機學徒多名及熟手技工行政助理急行政經(jīng)理急

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點：中山石岐區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位名稱：行政部經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
公司簡介：中山市金迪森辦公設備有限公司是一間主要經(jīng)營復印機、傳真機、打印機、電腦，投影機等一系列辦公設備及耗材的銷售。以及相關辦公設備的出租/維修維護等售后服務。承接相關音響，網(wǎng)絡，多媒體等信息化工程。
崗位主要性質(zhì)及職責：
1. 負責全面主持全公司的管理工作。管理權(quán)限：（受總經(jīng)理的委托）行使對公司行政、財務、技術(shù)部工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力。并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任：對所管的工作全面負責。（要求使用我公司的管理軟件進行管制）
2. 貫徹落實本公司崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協(xié)作配合，分工管理；
3. 負責組織行政后勤，人員招聘和技術(shù)部工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；建立員工檔案，制訂員工的用工合同，辦理好員工的各項用工手續(xù)；負責組織策劃公司的娛樂活動；完善公司的獎罰制度。考勤制度及每月相關的考勤管理計算。
4. 本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；審核、控制公司辦公費用、接待費用和員工活動經(jīng)費。做好公司生活及財產(chǎn)管理工作。
5. 負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防**和治安災害事故的發(fā)生；公司的監(jiān)控，防盜管理，衛(wèi)生管理。
6. 負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的用量管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作；
7. 協(xié)同各部門做好各項工作；按時完成總經(jīng)理所交辦得工作任務。
8. 對公司的固定客戶群進行跟蹤管理，配合客服文員的業(yè)務工作，必要時需上門拜訪客戶。
崗位待遇：
1、試用期為3個月左右
2、試用期間底薪3000-3500元，轉(zhuǎn)正后視情況另外加薪，另加業(yè)績提成。
3、轉(zhuǎn)正后購買社保，意外保險，電話費。
4、轉(zhuǎn)正后對交通工具的油費，維修進行補貼，（年審報銷需工作滿一年后）。
5、年每年底薪按實際情況固定提升。
6、年底出雙倍基礎工資。
崗位要求：
1、需**，之間；（**優(yōu)先）
2、能用流利的粵語及國語溝通；
3、具有大專以上文化程度和行政管理知識；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；
5、熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；能團結(jié)同事，有較強的工作責任感和事業(yè)心；
6、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
7、需配備E及C1車牌

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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：郭生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省中山石岐區(qū)青溪路184號2卡
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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