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                            人事專員
                            
                            

                            
                            
                                3-5K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    高薪職位工作餐優質企業社會保險環境優雅晉升快全勤獎包吃...
    
                            
    
                                佛山市誠榮餐飲管理服務有限公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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    投遞簡歷
    
                        
                    
    
                    
    
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                    
    
                    
    
		
                        
                    
	
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
                
    
                
    
                    
                    



                    
                    
    
                        
      
                            
    • 
                                
      
                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：佛山南海區
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘人數：1人
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        性別要求：不限
        
                                        
        • 
                                        
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        職位類型：全職
        
                                        
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        招聘部門：
        
                                        
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        年齡要求：不限
        
                                        
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        工作經驗：不限
        
                                        
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        學歷要求：不限學歷
        
                                        
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        住宿情況：不解決住宿問題
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      崗位職責：
      （一）招聘與配置
      1.根據公司發展戰略和各部門用人需求，協助制定招聘計劃，明確招聘崗位、人數、任職要求等。
      2.負責招聘渠道的維護與拓展，如招聘網站、校園招聘、人才市場等，確保招聘信息的及時發布與更新。
      3.收集、篩選簡歷，組織實施面試，包括電話面試、初試、復試等環節，為用人部門提供合適的候選人。
      4.跟進新員工入職手續辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保、入職培訓等，確保新員工順利融入公司。
      （二）培訓與開發
      1.協助上級領導開展員工培訓需求調研，了解員工培訓需求和公司業務發展需要，制定年度培訓計劃。
      2.負責培訓課程的組織與實施，包括聯系培訓講師、安排培訓場地、準備培訓資料等，確保培訓工作的順利進行。
      3.跟蹤培訓效果，收集員工反饋意見，對培訓效果進行評估和總結，為后續培訓工作的改進提供依據。
      （三）績效管理
      1.協助制定公司績效考核制度和方案，明確考核指標、考核標準和考核流程。
      2.組織實施員工績效考核工作，包括考核數據的收集、整理、統計和分析，確保考核結果的公平、公正、公開。
      3.協助上級領導對績效考核結果進行反饋和溝通，幫助員工分析績效問題，制定改進措施，促進員工績效的提升。
      （四）員工關系管理
      1.負責員工勞動合同的簽訂、變更、解除和終止等工作，確保勞動合同的合法性和有效性。
      2.關注員工思想動態，及時了解員工的需求和問題，協調解決員工之間的矛盾和糾紛，營造良好的工作氛圍。
      3.組織開展員工活動，如團隊建設、員工生日會、節日福利等，增強員工的歸屬感和凝聚力。
      4.工傷處理：員工發生工傷時，協助救援并送醫；收集工傷認定材料，按流程申報；跟進認定進度并反饋結果；協助辦理理賠，分析事故并提出預防措施 。
      （五）公司管理制度建設
      1.制度制定：深入了解公司各部門的工作流程和業務需求，結合行業標準和法律法規，協助上級領導起草公司各項管理制度，如人力資源管理制度、行政管理制度、財務管理制度等，確保制度內容全面、合理、具有可操作性。
      2.制度更新：定期對公司現有管理制度進行審查和評估，根據公司發展戰略、業務變化以及法律法規的調整，及時提出制度修訂建議，組織相關部門進行討論和完善，確保公司管理制度始終適應公司發展的需要。
      3.制度宣貫：負責組織公司管理制度的培訓和宣貫工作，通過舉辦培訓講座、發放制度手冊等方式，確保全體員工了解和熟悉公司各項管理制度，提高員工的制度遵守意識。
      4.制度監督：對公司各部門執行管理制度的情況進行監督和檢查，及時發現并糾正制度執行過程中出現的問題，對違反制度的行為進行調查和處理，維護制度的權威性和嚴肅性。
      （六）其他工作
      1.完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務。
      2.協助其他同事開展相關工作，共同推動人力資源部各項工作的順利開展。

      任職要求：
      1.大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先。
      2.3 年以上人力資源相關工作經驗。
      3.熟悉國家和地方勞動法律法規，掌握人力資源管理的基本理論和方法。
      4.熟練使用 Office 辦公軟件，具備一定的數據分析能力。
      5.具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，工作認真負責，細心耐心。
      6.具備較強的制度建設和文字表達能力，能夠獨立起草和修訂管理制度。
      聯系我時，請說是在吉安吉州人事人才網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
                                                    的求職者
                                                
      
                                            
      
                                            
      
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                                    聯系方式
                                
      
                                
      
		
                                    
        
                                        
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                                                聯系人：
                                                陳小姐
                                                
                                            
        
                                        
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                                                工作地址：
                                                廣東省佛山市佛山市南海區桂城街道海八路邊新約工業區1號自編A02
                                                
                                            
        
                                        
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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