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    人事專員/助理 3-5K元/月
    年終獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng)...

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    • 2年

      會(huì)員等級

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1. 制度制定及落地優(yōu)化:負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事管理制度的制定,并確保其有效執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化。
      2. 招聘與配置:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,進(jìn)行人員招聘,包括簡歷篩選、面試安排、錄用決策等;合理配置人力資源,滿足各部門用人需求。
      3. 勞動(dòng)關(guān)系辦理:處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù),維護(hù)良好的員工關(guān)系。
      4. 人事檔案管理:負(fù)責(zé)員工檔案的建立、更新與保管,確保信息準(zhǔn)確無誤。
      5. 企業(yè)文化建設(shè):協(xié)助組織各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng),增強(qiáng)員工歸屬感,促進(jìn)企業(yè)文化的傳播。
      6. 考勤管理:記錄并統(tǒng)計(jì)員工出勤情況,確?记跀(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
      7. 薪資核算:按時(shí)完成每月工資表的制作,確保薪酬發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確。
      8. 績效考核管理:設(shè)計(jì)并實(shí)施績效考核方案,定期評估員工工作表現(xiàn)。
      崗位要求:
      1. 學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
      2. 工作經(jīng)驗(yàn):具備兩年以上人事相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
      3. 技能要求:熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;熟練使用辦公軟件,特別是Excel和Word。
      4. 其他要求:具有良好的職業(yè)道德和保密意識;責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力;積極主動(dòng),善于團(tuán)隊(duì)合作。
      5. 特殊能力:有制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、績效管理等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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