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人事行政經(jīng)理急 8-12K元/月
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更新: 2025-02-26 瀏覽: 1294 人申請(qǐng)：26人

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)
注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：1998年8月8日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

品管員急銷售跟單急電氣工程助理人事行政經(jīng)理急總經(jīng)理助理（技術(shù)管理方向）

研發(fā)技術(shù)部

機(jī)械制圖員

營(yíng)銷部

內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員營(yíng)銷部經(jīng)理營(yíng)銷總監(jiān) 外貿(mào)業(yè)務(wù)員急

生產(chǎn)部

總經(jīng)理助理（生產(chǎn)管理方向）生產(chǎn)助理急學(xué)徒工急

采購(gòu)部

采購(gòu)員急

職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭金平區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：35歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

一、崗位職責(zé)：
1.1、負(fù)責(zé)公司的招人、選人、用人、育人、留人等制度及流程制定及執(zhí)行；
1.2、負(fù)責(zé)分析、選擇、維護(hù)和完善招聘渠道，收集、調(diào)研并選擇招聘供應(yīng)商，建立合格招聘供應(yīng)商資料庫(kù)，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；
1.3、負(fù)責(zé)改進(jìn)公司人才選拔體系，完善公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，收集并分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動(dòng)態(tài)；
1.4、負(fù)責(zé)定期的招聘報(bào)告總結(jié)分析以及招聘策略的制定等；
1.5、負(fù)責(zé)建立、完善校招體系，與學(xué)校建立起良好的合作關(guān)系，進(jìn)行校園宣講會(huì)、雙選會(huì)及校企合作；
1.6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)建立完善薪酬績(jī)效考核體系；
1.7、負(fù)責(zé)勞資關(guān)系的調(diào)解及處理；
1.8、負(fù)責(zé)行政管理，包括食堂、宿舍、車輛、消防安全、維修、衛(wèi)生等監(jiān)督以及廠區(qū)物業(yè)管理；
1.9、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
二、任職條件:
2.1、大專以上學(xué)歷，至少5年以上招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)，持中級(jí)人力資源管理師以上執(zhí)業(yè)資格證；
2.2、工作思路清晰，極強(qiáng)的人才評(píng)估能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2.3、極強(qiáng)的招聘執(zhí)行力，有一定的招聘渠道和人力資源的積累；
2.4、有獵頭行業(yè)相關(guān)的招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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