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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),IT服務(wù)/系統(tǒng)集成
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2014年7月15日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)、溝通能力強(qiáng),有獨(dú)立性,有發(fā)展的意愿。 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工作時(shí)會(huì)有主管進(jìn)行指導(dǎo),應(yīng)屆生均可。(不收取任何費(fèi)用)
      待遇:
      1、基本薪資3000-5000元,之后發(fā)展4000--6000元。
      2、提供免費(fèi)入職培訓(xùn),主管一對(duì)一帶領(lǐng)工作。
      3、提供**宿和晉升發(fā)展的機(jī)會(huì)。
      崗位職責(zé):
      1、組織并協(xié)助招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;人事信息管理與檔案的維護(hù);接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄;負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的面試等其他人事日常工作。
      2、實(shí)施人力資源管理的工作流程,完成日常招聘工作;發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,安排應(yīng)聘人員的面試;監(jiān)督員工考勤,管理公司人事的檔案。
      3、負(fù)責(zé)日常人事管理和考核。統(tǒng)籌監(jiān)控招聘培訓(xùn)工作,甄選合適的人員;負(fù)責(zé)人員晉升的準(zhǔn)備考察,辭退不合格的人員;依據(jù)工作計(jì)劃,進(jìn)行工作任務(wù)分工,合理安排人員。?
      4、執(zhí)行日常行政工作;負(fù)責(zé)員工的考勤、檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、協(xié)助招聘工作。
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