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    銷售經(jīng)理(急) 4-8K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、依據(jù)公司銷售目標(biāo)和市場需求,制定公司的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。
      2、主持銷售部門日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源。
      3、負(fù)責(zé)銷售部門各項(xiàng)管理制度、獎(jiǎng)懲制度、激勵(lì)方案的制定并監(jiān)督執(zhí)行效果,確保部門工作有序、高效和規(guī)范。
      4、負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。
      5、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作。
      6、組織本部門員工開拓市場,開展促銷和品牌宣傳活動(dòng)。
      7、進(jìn)行市場調(diào)查與分析,尋求部門新的利潤增長點(diǎn)。
      8、接待來店客戶、處理銷售業(yè)務(wù),完成銷售目標(biāo)。
      9、負(fù)責(zé)開拓出租車、團(tuán)購、集團(tuán)用車等專項(xiàng)市場。
      10、開展多種形式的廣告宣傳活動(dòng),以促進(jìn)銷量,提升本公司汽車品牌形象。
      11、對(duì)其下屬實(shí)施管理、評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、提高用戶完全滿意率。
      12、負(fù)責(zé)新車準(zhǔn)備的管理工作,負(fù)責(zé)對(duì)新車準(zhǔn)備的質(zhì)量進(jìn)行檢查。
      13、實(shí)施和運(yùn)用商務(wù)支持、促銷活動(dòng)執(zhí)行。
      14、組織對(duì)本部門的人員培訓(xùn);將銷售理念慣穿于工作始終、體現(xiàn)在每個(gè)員工對(duì)用戶的服務(wù)工作中。
      15、規(guī)范內(nèi)部的銷售管理水平,嚴(yán)格內(nèi)部各項(xiàng)工作程序,提高售時(shí)服務(wù)質(zhì)量。
      16、定期對(duì)銷售人員進(jìn)行能力測評(píng),做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。
      17、培養(yǎng)銷售人員的銷售時(shí)服務(wù)質(zhì)量意識(shí)。
      18、及時(shí)向售后反饋用戶投訴。
      19、定期召開銷售人員會(huì)議,分析銷售時(shí)服務(wù)的過程質(zhì)量。
      20、每周填寫新車準(zhǔn)備質(zhì)量信息。
      21、做好經(jīng)營成本與部門利潤管控,清晰理解和爭取廠家**da返利,做好廠家返利結(jié)算工作。
      22、按要求落實(shí)執(zhí)行公司執(zhí)行表中各項(xiàng)工作。
      23、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。
      任職要求
      1、大專以上學(xué)歷;
      2、2年以上銷售服務(wù)經(jīng)理職位工作經(jīng)驗(yàn); 
      3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、分析、控制、沖突處理能力;
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