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    人力資源部 經(jīng)理 10-13K元/月
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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2003年12月25日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、工作職責(zé):
      1)統(tǒng)籌公司人事和行政管理的全面性工作,熟悉各項勞動法律法規(guī)。
      2)構(gòu)建公司組織架構(gòu),人員編制、崗位職責(zé)等工作。
      3)負(fù)責(zé)公司制度的建立、完善、培訓(xùn)、實施和執(zhí)行。
      4)負(fù)責(zé)公司級會議組織、會議記錄等事務(wù)性工作。
      5)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、維護(hù)處理員工關(guān)系,對外、對內(nèi)協(xié)調(diào)等工作。
      6)負(fù)責(zé)公司整體安全管理、消防安全、環(huán)保、工傷事故的協(xié)調(diào)和處理工作。
      7)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建立、廠容廠貌環(huán)境衛(wèi)生等后勤工作。
      8)員工飯?zhí)谩⑺奚帷脖5裙ぷ鳌?br/>9)負(fù)責(zé)公司各類活動的組織和策劃工作。
      10)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

      2、任職要求:
      要求五年以上制造行業(yè)人力資源統(tǒng)籌經(jīng)驗,性格開朗穩(wěn)重、工作熱情、執(zhí)行力和責(zé)任心強、善于溝通表達(dá),能承受壓力,有較強的組織能力及內(nèi)部溝通能力以及團隊協(xié)作精神。
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    • 聯(lián)系方式

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