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    人力資源主管/人事主管 5-7K元/月
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    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:房地產/物業管理
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:2020年3月25日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      唐棠:
      職位描述
      崗位職責:
      1.負責部門內全面管理工作。
      (1)制定部門年度工作計劃和階段工作計劃,并監督執行。
      (2)根據工作計劃,負責部門內工作任務分工,合理安排人員。
      (3)負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監督管理,參與本部門關鍵崗位員工的招聘篩選工作。
      (4)負責協調本部門與其他部門間關系。
      2.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、實施細則和人力資源工作流程,并組織實施,監督、協調、檢查執行情況。
      3.根據公司的整體發展戰略規劃,組織擬訂機構設置、崗位職責設計和定員定編方案,對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案。
      4.統籌監控招聘工作,甄選合適的人員。
      5.組織公司薪酬福利管理工作,監督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制,審核月度薪酬福利發放統計表。
      6.組織公司員工的績效管理工作,審定績效考核結果。
      7.統籌監督制定公司員工的培訓計劃,審定、監督根據公司發展需要安排的培訓課程。
      8.監督勞動合同的簽訂,組織受理勞動爭議和員工投訴,并聯合相關部門妥善解決。監督各類人事事務工作的開展,考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜。
      9.完成上級交辦的其他相關工作。

      任職資格:
      1.本科及以上學歷(條件達到的可放寬學歷至大專),人力資源/財務管理/工商管理專業、有8年相關工作經驗;,有物業行業經驗優先。
      2.熟悉國家相關勞動及人事的法律法規
      3.較強的統籌管理能力及公文寫作能力
      4.具敬業及良好團隊協作精神。
      福利待遇:1.公司為員工提供住宿,發放餐費補貼,每月評定績效獎勵;2.購買員工社保,夏季發放高溫補貼,享受國家法定節假日及帶薪年假;  3. 大小周休息。
      簡歷投遞郵箱:279448767@qq.com;

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