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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、崗位職責(zé)的制定及人事制度的制定和修改,包括員工手冊,公司招聘制度,績效考核制度,培訓(xùn)制度,員工考勤制度等。2、負(fù)責(zé)公司勞動合同管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系。3、根據(jù)公司發(fā)展需要,建立人才庫,搭建公司人才梯隊,培訓(xùn)培養(yǎng),儲備核心人才4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。5、負(fù)責(zé)對公司行政類相關(guān)工作的專業(yè)化、規(guī)范化管理、做好后勤保障支持。6、指導(dǎo)和培訓(xùn)部門人員掌握業(yè)務(wù)工作所必須的知識、技能、做好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。7、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
      任職資格:
      1、相關(guān)企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先,2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識。3、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力、有親和力、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心、事業(yè)心
      4具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力
      工作時間:9:00—12:00 14:00—18:00
      薪資:基本工資+績效工資+話費補貼+交通補貼+其他福利+五險+獎金
      聯(lián)系我時,請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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