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單位性質：個體工商戶
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職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、3年以上人力資源主管工作經驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先；
3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
工作時間：行政班 09:00-12:00、13:00-18:00 每月休息4天，節(jié)假日補休。
薪資待遇：基本工資+獎金+績效+員工生日禮品。
聯系我時，請說是在吉安吉州人事人才網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：徐總監(jiān)
- 電話：
- 工作地址：南寧市民主路4號金馬樓2號樓上班路線查詢
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