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    • 6小時前

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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:家居/室內設計/裝潢
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:100—200人
    • 成立日期:1991年11月1日
    • 營業執照:
    招聘職位
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.負責公司人力資源政策的制定與執行,監督員工遵守相關規定。
      2.管理公司員工關系,包括招聘、培訓、考核、離職等各個環節。
      3.與各部門合作,了解招聘需求,制定有效的招聘策略。
      4.組織和實施招聘活動,包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人。
      5.維護員工檔案,包括勞動合同管理和員工信息變更。
      任職要求:
      1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效處理員工關系。
      2.對人力資源管理流程有深刻理解,能夠獨立處理相關事務。
      3.具有較強的組織協調能力和計劃執行能力,能夠高效推進招聘和員工管理工作。
      4.擁有良好的職業道德,能夠嚴格遵守公司規章制度
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