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    4S店店長 5-7K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、組織執(zhí)行特約店年度經(jīng)營計劃,完成特約店制定的多項經(jīng)營目標;
      2、全面負責特約店的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作;
      3、全面掌握北京現(xiàn)代對特約店的商務(wù)政策并完成廠家各項指標;
      4、提升特約店的整體銷售能力和售后服務(wù)能力,努力提高特約店在市場的競爭力;
      5、負責建立健全特約店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,完善特約店內(nèi)部的管理責任制,決定特約店的人事任免、薪金、獎懲;
      6、定期召開特約店例會,研討經(jīng)營計劃,擬定完善對策,協(xié)調(diào)部門間的工作溝通,調(diào)動特約店各級管理人員的工作積極性和主觀能動性;
      7、執(zhí)行并落實各項規(guī)章制度,督促各級管理人員的作業(yè)規(guī)范與工作方式;
      8、加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系、樹立良好的社會形象。
      任職資格:
      1、本科及以上學歷,市場營銷、工商管理或汽車相關(guān)專業(yè);
      2、5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗,其中至少3年的經(jīng)營管理經(jīng)驗;
      3、深入的管理和汽車產(chǎn)品知識,基本的財務(wù)和法律知識;
      4、具有良好的判斷、決策、監(jiān)督和指導(dǎo)能力;
      5、具有出眾的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的管理建立能力、溝通能力和沖突解決能力;
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