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1周前

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會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊資金：
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

酒店運營經(jīng)理（雙休社保）高薪誠聘連鎖酒店店長品牌酒店總經(jīng)理助理質(zhì)檢培訓經(jīng)理市場專員商務(wù)拓展經(jīng)理市場推廣經(jīng)理平面設(shè)計師客房服務(wù)人員酒店前廳經(jīng)理標準優(yōu)化經(jīng)理酒店客房經(jīng)理連鎖酒店店長工程維護員(電工) 前臺接待儲備干部人事主管/經(jīng)理助理招聘主管會員主管工程維護員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

工作內(nèi)容:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告尋求招聘機構(gòu)；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制

任職資格:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學專科以上學歷,有酒店招聘工作優(yōu)先。
2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓
3、1年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗
4、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
5、對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；
6、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
7、熟悉計算機操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：崔小姐
- 電話：
- 工作地址：南寧青秀區(qū)竹溪大道14號7樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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