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    • 基本信息

    • 職位描述

      任職資格(崗位要求):
      1、負責人員招聘、培訓和績效考核等工作;
      2、執行完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
      3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
      4、其他人事日常工作;
      5、收集相關勞動用工等人事政策及法規;

      任職要求:
      1、人力資源或心理學專業大專以上學歷;
      2、有人力資源工作經驗者優先考慮;
      3、熟悉人力資源管理各項實物的操作流程,熟悉各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
      4、****不限,形象氣質佳,有良好的職業道德,工作細心,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
      5、熟悉相關辦公軟件,具備基本網絡知識

      上班時間:8:50--12:00,14:00--18:00
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