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    • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
    • 注冊(cè)資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 成立日期:2010年11月9日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、 組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

      2、 組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源。

      3、 負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 

      4、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。

      5、 負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。

      6、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。

      7、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

      8、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

      9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。

      10、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作
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