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    運(yùn)營專員(抖音、小紅書) 5-7K元/月
    高薪職位公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)全勤獎(jiǎng)...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      招聘崗位:運(yùn)營專員(抖音、小紅書)
      崗位職責(zé):
      1、雙平臺(tái)內(nèi)容策略制定 根據(jù)品牌定位,差異化制定抖音與小紅書運(yùn)營策略: 
          抖音:側(cè)重短視頻爆款引流、直播帶貨(套餐核銷)、本地生活(POI門店打卡)。 
          小紅書:打造“高顏值種草”內(nèi)容(菜品美學(xué)、用餐場(chǎng)景、打卡攻略),強(qiáng)化品牌調(diào)性。 統(tǒng)一品牌人設(shè)(如“美食偵探”“主理人IP”),建立用戶情感連接。 
      2、內(nèi)容創(chuàng)作與分發(fā) 策劃并執(zhí)行爆款內(nèi)容選題: 
          抖音:菜品制作過程(如明廚亮灶)、吃播挑戰(zhàn)、門店探店、員工故事。 
          小紅書:擺盤美學(xué)、隱藏菜單攻略、低卡健康套餐推薦、節(jié)日儀式感場(chǎng)景。 
      3、制作多形式內(nèi)容(短視頻、圖文、直播),適配平臺(tái)算法規(guī)則,提升自然流量。 
      4、本地化流量運(yùn)營 :針對(duì)不同城市門店,定制地域化內(nèi)容(方言梗、本地美食融合、區(qū)域限定活動(dòng))。 
      5、聯(lián)動(dòng)抖音“同城榜”、小紅書“附近推薦”,提升門店3公里內(nèi)曝光。 
      6、數(shù)據(jù)化運(yùn)營與投放優(yōu)化 監(jiān)測(cè)核心指標(biāo): 
          抖音:視頻完播率、GPM(千次播放成交額)、團(tuán)購券核銷率。 
          小紅書:筆記互動(dòng)率(收藏/點(diǎn)贊/評(píng)論)、搜索關(guān)鍵詞排名、到店轉(zhuǎn)化率。 
      7、優(yōu)化付費(fèi)投放(抖+/信息流廣告、小紅書薯?xiàng)l),控制CPC成本,提升ROI。 
      8、KOL/KOC合作與矩陣搭建 篩選并簽約本地生活類達(dá)人,策劃探店合作(免費(fèi)試吃、傭金分成)。 
      9、搭建品牌自有賬號(hào)矩陣:總部號(hào)(品牌宣傳)+ 區(qū)域號(hào)(本地引流)+ 員工號(hào)(真實(shí)人設(shè))。 
      崗位要求:
      1、大專以上學(xué)歷,3-5年工作經(jīng)驗(yàn);
      2、抖音:熟悉DOU+投放、本地生活團(tuán)購配置、直播間控流策略。 
      3、小紅書:掌握關(guān)鍵詞布局(標(biāo)題/標(biāo)簽)、高點(diǎn)擊率封面設(shè)計(jì)、素人鋪量打法。 
      4、餐飲行業(yè)敏感度 深諳“食欲營銷”視覺表達(dá)(如拉絲特效、慢動(dòng)作切面、蒸汽動(dòng)畫)。 
      5、了解餐飲消費(fèi)決策鏈路(從種草到到店/核銷的轉(zhuǎn)化路徑)。 
      6、數(shù)據(jù)與工具能力 使用數(shù)據(jù)分析工具(蟬媽媽、新紅、千瓜)解讀內(nèi)容表現(xiàn),優(yōu)化策略。 
      7、基礎(chǔ)掌握剪輯工具(剪映、CapCut)、圖文設(shè)計(jì)工具(Canva、稿定設(shè)計(jì))。 
      8、加分項(xiàng)(優(yōu)先考慮) 
          有餐飲、食品行業(yè)雙平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),打造過點(diǎn)贊10w+爆款內(nèi)容。 熟悉抖音本地生活服務(wù)商(LBS)合作模式,具備達(dá)人資源庫。 
          擅長挖掘用戶痛點(diǎn)(如減脂期外食、親子用餐需求),策劃垂直內(nèi)容。 具備基礎(chǔ)拍攝技能(構(gòu)圖、運(yùn)鏡),可獨(dú)立完成簡單內(nèi)容制作。
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