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    • 職位描述

      1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況,進(jìn)行工作分析,編制并及時(shí)更新職位
      說(shuō)明書,明確招聘目標(biāo),做好用人部門需求分析,制定好員工招聘計(jì)劃。
      2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改;
      3、利用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信
      息,快速招聘適配人員到崗;
      4、組織開展招聘工作,全面負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行,完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo);
      5、完成直接上級(jí)交辦的其他工作。
      績(jī)效獎(jiǎng)金
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