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    薪酬績效專員(高新區(qū)) 5-10K元/月
    年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、企業(yè)簡介
      【品牌介紹】
          廣東新元素玩具有限公司成立于2002年,是一家以玩具產(chǎn)品為業(yè)務(wù)發(fā)展核心,集工貿(mào)于一體,可實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷一條龍服務(wù)的玩具公司。現(xiàn)擁有“NTOYS”自主品牌,品牌下設(shè)多個(gè)系列,如逗智、Belinda、C-girl、挺逗、女媧造娃、N等。
          產(chǎn)品研發(fā)注重原創(chuàng)與質(zhì)量,堅(jiān)持為兒童提供開展想象力和增長智慧的產(chǎn)品,旨在喚醒孩子的好奇心,激發(fā)其創(chuàng)造力。
      【地理位置】
          辦公地點(diǎn)位于汕頭市龍湖區(qū)科技中路13號嘉澤中心大廈8樓。

      二、崗位職責(zé)
      (1)組織績效評估,分析評估結(jié)果,進(jìn)行績效反饋;
      (2)組織晉升考核及晉升匯報(bào);
      (3)定期調(diào)研薪酬績效體系優(yōu)化方向并協(xié)助完成優(yōu)化;
      (4)完成員工福利方案的制定并推動(dòng)落地,完善相關(guān)流程;
      (5)完成其他上級交代的工作。

      三、任職要求
      (1)本科人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
      (2)兩年以上薪酬績效/員工職業(yè)發(fā)展板塊工作經(jīng)驗(yàn),有多種績效考核方法和工具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
      (3)對數(shù)據(jù)敏感,具備較強(qiáng)的分析與總結(jié)能力;
      (4)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與良好的學(xué)習(xí)力;
      (5)具備責(zé)任心與職業(yè)道德,能夠保守員工薪酬績效數(shù)據(jù)。

      四、發(fā)展與福利
          新元素關(guān)注每一位員工的職業(yè)發(fā)展,鼓勵(lì)員工創(chuàng)新與學(xué)習(xí),并為員工提供以下成長平臺及福利:
          (1)發(fā)展機(jī)會:擁有員工晉升通道機(jī)制,為每位員工提供清晰的職業(yè)晉升機(jī)會;
          (2)社會保險(xiǎn):購買五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);
          (3)上班時(shí)間:9:00-12:00/13:30-18:00,大小周;
          (4)帶薪休假:節(jié)日假休、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)、婚假、喪假以及帶薪年假;
          (5)節(jié)日福利:重大節(jié)日或特定節(jié)日時(shí)公司將發(fā)放禮品或紅包。
         
      五、企業(yè)文化
      【使命】
          (1)對消費(fèi)者: 用玩具愉悅?cè)藗兊男撵`。
          (2)對員工: 提供物質(zhì)與精神雙豐收的工作平臺。
          (3)對合作伙伴:誠信合作,互利共贏。
          (4)對股東: 為股東提供中長期的高效投資回報(bào)。
          (5)對社會: 成為中國玩具行業(yè)的標(biāo)桿,帶領(lǐng)行業(yè)升級。
      【核心價(jià)值觀】
          團(tuán)隊(duì)協(xié)作、合作互信、傳承分享、紀(jì)律嚴(yán)明
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