日韩中文字幕一区二区三区,91精品国产综合久久久久久蜜臀,亚洲一级高清

保健技師面議
工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

陽江市江城區(qū)水匯酒店有限公司

更新: 2020-07-06 瀏覽: 7119 人

立即開聊

投遞簡歷

陽江市江城區(qū)水匯酒店有限公司

證

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊資金：
員工人數(shù)：100—499人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

桑拿保健按摩技師保健按摩技師保健技師按腳師傅采耳師大堂技師樓面部長

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點：陽江江城區(qū)
- 招聘人數(shù)：20人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

工作內(nèi)容：上班前整理好自己的儀容儀表，按照水匯要求著裝；
2、上鐘前檢查好自己上鐘所需要的物品；
3、未做鐘時間不得亂串崗及大聲交談；
4、為客人服務(wù)時不得四周張望、看電視、聽電話及跟同事聊天；
5、對所有賓客一視同仁，不得挑選客人；
6、不得偷工減料，不得抱任何不滿情緒；
7、服從安排，積極主動，全心全力服務(wù)好每一位賓客；
8、大堂技師必須以身作則及遵守本水匯的一切規(guī)章制度；
9、耐心解答客人提出的各種疑難問題；
10、虛心好學(xué)，不斷改進服務(wù)技能；
11、上鐘時要按照水匯統(tǒng)一的手法為客人服務(wù)，不得做與自己職位不相干的按摩類型；
12、盡量滿足上鐘時客人所提出的一切合理性的要求；
13、熟悉水匯的設(shè)施、設(shè)備、環(huán)境，清楚水匯各項消費項目及價格，在適當(dāng)?shù)臅r候向客人介紹本水匯其他的消費項目，鼓勵客人多消費；
14、必須將客人對水匯提出的意見及時反饋給主管；
15、自覺保守水匯內(nèi)部秘密，密切配合管理人員工作安排；
16、按規(guī)范的操作流程盡心盡力完成本職工作；
17、嚴于職守、服從管理，自覺遵守“先執(zhí)行、后上訴”的原則。
基本素質(zhì)：儀表端莊，具優(yōu)雅氣質(zhì)，有團隊精神，有較好的溝通能力。
自然條件：身體健康，五官端正，年齡。
文化程度：初中以上文化程度。
工作經(jīng)驗：熟手
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省陽江市江城區(qū)東風(fēng)三路38號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州店長招聘吉安吉州助教招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

保健技師面議
工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

陽江市江城區(qū)水匯酒店有限公司

更新: 2020-07-06 瀏覽: 7119 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

保健技師 面議 工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)... 陽江市江城區(qū)水匯酒店有限公司 更新: 2020-07-06 瀏覽: 7119 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

保健技師面議
工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

陽江市江城區(qū)水匯酒店有限公司

更新: 2020-07-06 瀏覽: 7119 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>