日韩精品无码成人专区,五月天婷婷精品视频,久久综合久综合久久鬼色

采購主管 6-8K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅...

仙樂健康科技股份有限公司 都想去榜單第44名最活躍榜單第45名

更新: 2025-01-09 瀏覽: 40014 人申請：290人

立即開聊

投遞簡歷

仙樂健康科技股份有限公司

證

6小時前

最近登錄
20年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：快速消費品(食品/飲料等),醫療衛生/藥品/保健品
注冊資金：5000萬以上
員工人數：1000人以上
成立日期：1993年8月16日
營業執照：

招聘職位

應收會計主管急海外研發工程師（軟膠囊）研發工程師（科技項目管理）急法規事務研發工程師（海外方向）急研發工程師（物料管理）急研發工程師（注冊準入）急客服主管桌面運維工程師急 **桌面運維工程師急 IT桌面運維急程序分析員（IT開發）急 **程序分析員（SAP方向）質量體系QA 急

采購部

戰略采購主管（原料方向）急戰略采購主管（包材方向）急采購主管采購計劃專員急

生產部

包裝工藝工程師急 EHS模塊負責人急 EHS工程師

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（35）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：采購部
- 年齡要求：26歲以上-不限
- 工作經驗：5年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作職責：
1、負責固定資產，五金備件，能源類相關物資等采購工作。根據內部相關部門需求，對供應市場進行調研，按照公司要求開展采購活動，包括不限于組織招標，談判，議價等商務活動。協助內部建立和管理庫存，管控合同實施過程，改善供應商績效，為供應鏈實現增值；
2、執行降本計劃并有效管理實施，為公司和部門降本目標作出貢獻；
3、與內部需求部門以及供應商有效溝通，提高內部需求滿意度以及發展供應商關系，制定合適的供應商策略。
任職資格：
1、全日制本科以上學歷；
2、具有高度的責任心、敬業精神、團隊意識，工作細心、耐心，條理性強，有較強的分析和判斷能力；
3、具有較強的人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。

聯系我時，請說是在吉安吉州人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人： HR
- 電話：
- 工作地址：廣東省汕頭市泰山路83號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安吉州人事經理招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州銷售經理招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州外貿經理招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州設計招聘吉安吉州普工招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

采購主管 6-8K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅...

仙樂健康科技股份有限公司 都想去榜單第44名最活躍榜單第45名

更新: 2025-01-09 瀏覽: 40014 人申請：290人

6小時前

20年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

采購主管 6-8K元/月 高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅... 仙樂健康科技股份有限公司 都想去榜單第44名最活躍榜單第45名 更新: 2025-01-09 瀏覽: 40014 人 申請：290人

6小時前

20年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

采購主管 6-8K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅...

仙樂健康科技股份有限公司都想去榜單第44名最活躍榜單第45名

更新: 2025-01-09 瀏覽: 40014 人申請：290人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>