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    人力資源主管 4-5K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      【崗位職責(zé)】
      1、協(xié)助上級(jí)制定年度人力資源規(guī)劃(編制調(diào)整、人力成本預(yù)算編制、組織架構(gòu)調(diào)整);
      2、根據(jù)公司年度編制架構(gòu)組織實(shí)施招聘活動(dòng),滿足各部門用人需求的滿足以及人才的儲(chǔ)備;
      3、建立健全招聘渠道規(guī)劃及建設(shè),晚上招聘流程體系;
      4、組織實(shí)施公司各層級(jí)培訓(xùn)及通用類課程講授;
      5、協(xié)助上級(jí)完善公司培訓(xùn)體系建設(shè);
      6、通用課程開(kāi)發(fā)以及課件庫(kù)維護(hù);
      7、內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)及講師評(píng)定實(shí)施細(xì)則制定;
      8、月度工資核算及發(fā)放、人力成本計(jì)提編制與跟進(jìn);
      9、協(xié)助上級(jí)制定各部門績(jī)效考核方案并跟進(jìn)實(shí)施;

      【崗位要求】
      1、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),深入了解人力資源六大模塊;
      2、持二級(jí)人力資源證優(yōu)先;
      3、原則性強(qiáng)、能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力;
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    • 聯(lián)系方式

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