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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):玩具/塑膠,生產(chǎn)/制造業(yè),商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口
    • 注冊(cè)資金:500萬-1000萬
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2021年9月1日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、招聘策略制定:深入了解公司的跨境電商業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和人才需求,制定與之相匹配的招聘策略和計(jì)劃,確保招聘活動(dòng)與業(yè)務(wù)目標(biāo)的一致性;
      2、善于搭建及維護(hù)人才地圖,定向挖掘高潛人才,對(duì)招聘效果負(fù)責(zé);
      3、結(jié)合公司實(shí)際情況及用人需求,協(xié)助上級(jí)開拓和管理招聘渠道,解決公司人才需求問題;
      4、負(fù)責(zé)跨境電商版塊的績(jī)效薪酬、員工關(guān)系、員工發(fā)展、員工關(guān)系等模塊工作,做好員工跟公司的紐帶作用;
      5、深入跨境電商版塊,了解業(yè)務(wù)運(yùn)作狀況,并促進(jìn)人力資源政策在業(yè)務(wù)部的有效落地;
      6、其它人事行政類的部分工作。
      任職要求
      1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
      2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上HR工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年專注于跨境電商行業(yè)工作;有成功搭建和管理招聘團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
      3、專業(yè)知識(shí)與技能:熟悉跨境電商行業(yè)的業(yè)務(wù)模式、發(fā)展趨勢(shì)和人才需求特點(diǎn);
      4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門和層級(jí)的人員有效溝通;
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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