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    • 8年

      會員等級

    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:能源(電力/水利/礦產),其他行業
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:2012年9月17日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      質量管理體系建設:

      負責建立、實施和維護符合ISO 9001、IATF 16949等國際標準的質量管理體系。

      制定并優化質量控制流程,確保從原材料到成品的每個環節都符合質量標準。

      原材料質量控制:

      負責供應商質量管理,確保原材料符合技術規格。

      對進廠原材料進行檢驗和測試,確保其質量穩定。

      生產過程質量控制:

      監控生產過程中的關鍵工藝參數,確保生產過程的穩定性和一致性。

      對生產過程中出現的質量問題進行分析,并推動改進措施。

      成品檢驗與測試:

      制定成品檢驗標準,確保出廠產品符合客戶要求和行業標準。

      管理不合格品的處理流程,確保不合格品不流入市場。

      質量數據分析與改進:

      收集和分析質量數據,識別質量問題的根本原因。

      推動持續改進項目,減少生產過程中的缺陷率和返工率。

      客戶投訴處理:

      及時響應客戶投訴,組織團隊進行問題調查和分析。

      制定并實施糾正措施,防止類似問題再次發生。

      團隊管理與培訓:

      領導質量管理團隊,確保團隊成員具備必要的技能和知識。

      定期組織質量培訓,提升員工的質量意識和技能。

      法規與標準符合性:

      確保產品符合相關的國際、國家和行業標準(如UN38.3、IEC 62133等)。

      跟蹤行業法規和標準的變化,及時調整質量管理體系。

      任職要求
      學歷要求:

      本科及以上學歷,材料科學、化學工程、電子工程、質量管理等相關專業。

      工作經驗:

      5年以上鋰電池行業質量管理經驗,3年以上團隊管理經驗。

      熟悉鋰電池生產工藝、材料特性及測試方法。

      專業知識與技能:

      熟悉ISO 9001、IATF 16949等質量管理體系。

      熟練掌握質量工具(如SPC、FMEA、8D等)和數據分析方法。

      具備較強的質量問題分析和解決能力。

      個人素質:

      具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。

      責任心強,工作細致,能夠承受一定的工作壓力。

      具備較強的領導能力和決策能力。

      優先條件:

      有新能源汽車或儲能行業質量管理經驗者優先。

      熟悉鋰電池相關國際標準(如UN38.3、IEC 62133等)者優先。

      薪資待遇
      薪資范圍:面議(根據個人能力和經驗提供具有競爭力的薪酬)。

      福利待遇:

      五險一金、帶薪年假、節日福利。

      提供職業發展培訓和晉升機會。

      其他福利待遇根據公司政策執行。
      聯系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
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