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    • 5年

      會員等級

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1. 協(xié)助部門完成員工的入職、離職、調(diào)動、晉升等手續(xù)辦理,確保人力資源管理流程的順暢運行。
      2. 負責員工檔案的建立與維護,包括紙質(zhì)版和電子版,確保信息的準確性和及時更新。
      3. 協(xié)助組織各類員工活動,如團建、慶祝會等,增強團隊凝聚力,提升員工滿意度。
      4. 支持公司內(nèi)部培訓計劃的實施,協(xié)助新員工熟悉工作環(huán)境,參與制定培訓材料。
      5. 參與日常的人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,為管理層提供決策支持,優(yōu)化人力資源配置。
      6. 定期更新和維護公司員工通訊錄,確保信息準確無誤。
      7. 配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他臨時性工作任務(wù),展現(xiàn)良好的團隊協(xié)作精神。
      崗位要求:
      1. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門人員有效交流,處理事務(wù)時細心周到。
      2. 熟練操作辦公軟件,如Word、Excel等,具備一定的數(shù)據(jù)整理和分析能力。
      3. 工作態(tài)度積極主動,責任心強,對待任務(wù)認真負責,具有較強的學習能力和適應(yīng)能力。

      我們誠邀有志之士加入我們的團隊,相信在這里你將獲得廣闊的發(fā)展空間,與公司共同成長,共創(chuàng)美好未來。
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