一【崗位職責】
1、對玩具類目等品類產品線的系統規劃和分析管理；輸出調研報告，根據報告擴充公司產品線，開發新產品，避免侵犯知識產權;
2、能獨立制定產品定位、運營策略等可行性方案的編寫并推動實施，善于數據分析、評估、總結與調整；
3、熟悉跨境電商平臺（亞馬遜、沃爾瑪、TK、速賣通等），對跨境電商平臺市場調研，用戶需求分析，數據分析，競爭對手產品分析，毛利分析;，做好產品生命周期管理。
4、協同運營定款，規劃包裝和箱規，完成產品落地。同采購，質檢對接新品款式，顏色和品質等要求;
5、協同運營，設計和采購完成ODM和OEM項目;
6、開發維護優質供應商資源，確保產品供應，確保產品成本競爭力;
7、統計分析新產品銷售數據，收集質量反饋，對產品進行持續的優化和改進，制定產品促銷，滯銷品的處理方案，協調相關部門實施，提高產品銷售業績與庫存周轉率。
8、負責產品的導入與定期產品知識的培訓，對各銷售平臺的銷售過程進行指導；
【崗位的重點和挑戰】：
1.市場敏銳度：始終保持對市場的敏感度，包括海外市場和國內采購端市場。多看，多思考，多研究，及時洞察市場趨勢，來做好潛力新款的開發和老品的維護工作。
2.熟悉產品和行業：垂直化類目選品，深入了解產品材料，工藝，設計，成本構成，有了這方面的儲備，可以讓我們正確做好產品的成本核算，類目選擇，價格定位，用戶群劃分，同時不斷進行產品的更新迭代等工作。
3.供應鏈：供應商選擇，產品質量的把控，庫存和調撥，成本優化等方面…
4.數據記錄和分析：做任何決策都需要數據的支撐。可運用于市場數據分析，競爭程度分析，用戶數據分析，產品數據分析，以此來判斷市場容量，競爭程度，用戶喜好，產品生命周期…
5.對平臺熟悉，懂一些運營知識：了解整套運營流程，比如拿到一個競品listing，你怎么去判斷對方流量來源，怎么推廣，花了多少錢…從而分析公司能否有能力駕馭這個產品…。
二【任職要求】
1.年齡：25-45歲。
2.學歷：大專以上。
3.出眾的商業判斷能力、邏輯和數據分析能力。
4. 熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識；能完善好與產品相關的各個細節。并能在創業環境中承受工作壓力。
5.主導并出色地完成從產品定義到上市的全過程、并在市場上取得成功的記錄； 有成功類目經驗以及有自己擅長領域的供應鏈積累者優先
6.兩年以上跨境電商產品或開發經驗，熟悉玩具品類或者有多品類產品經驗優先；
【能力素質】：
1. 根據市場需求,開發及采購具有市場潛力的產品，開發新的產品線；
2. 熟悉每款所開發產品的特性,提取產品賣點提供運營人員的信息維護和更新;
3. 新產品調研和競爭對手網站信息跟蹤,及時了解行業動向、價格體系等信息;
4. 清楚平臺規則政策，懂得辨認侵權產品，能把握好開發出的新產品不會有侵權違規等問題；
5.定期分析產品銷售與庫存，制定采購計劃，合理控制成本，確保產品穩定供貨，并對產品生命周期、價格、產品升級、產品停產等做精細化管理，持續優化價格，降低成本，有效地提高產品市場競爭力；
6.有意成為成為公司產品開發團隊的總負責人，對精品團隊搭建，有自己的思考，有意建立一套產品培訓體系，培養產品后備人才, 并設定一套考核機制；
三、加入我們，您將獲得
1、薪資待遇：高底薪+高提成+績效工資，優渥的薪酬待遇，提倡以能力定薪酬。
2、五險一金：養老保險+工傷保險+失業保險+醫療保險+生育保險+公積金
3、上班時間：大小周，每天7.5小時
4、員工假期：法定假期、年休假、帶薪病假、婚假、喪假、產假、陪產假、等相關假期。
5、晉升機制：不想當將軍的士兵不是好士兵，我們更期待，你是下一個“將軍”
6、花樣福利：日常下午茶、生日會、生日禮物、節目福利等。
7、公司員工平均年齡為25歲，年輕化的管理和執行團隊為員工創造了充滿激情與活力的工作環境。
仍在努力創造中…………….
聯系我時，請說是在吉安吉州人事人才網上看到的，謝謝！