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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內容:
      負責商業、寫字樓、酒店的相關人力資源工作。
      主要職責:
      - 負責搭建資管團隊,選拔招聘相關員工;
      - 負責薪酬與績效考核;
      - 優化和完善組織架構。
      職位要求:
      - 從事人力資源管理超過八年以上;
      - 大學本科以上;
      - 人力資源證書優先;
      - 有寫字樓、商業、酒店人力資源工作經驗優先;
      - 具備良好的溝通能力、協調能力和表達能力。
      -原則上40歲以內。有資源者可破格錄用。
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