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      1、大專及以上學歷;
      2、5年以上人力資源綜合管理工作經驗,熟悉大中型企業人力資源管理體系、流程;
      3、對人力資源管理各模塊均有深入的認知,至少掌握招聘等2個模塊;
      4、責任心、事業心強,具備獨立工作及良好的工作推進能力。
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