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    • 16年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:電氣/電力/水利,大型設備/機電設備/重工業,工程/制造/機械
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:1998年5月11日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:

      一、合同管理

      1.負責起草、審核、修訂公司各類合同及法律文件,確保合同條款合法、合規、明確,防范法律風險;

      2.跟蹤合同履行情況,對可能出現的法律風險進行預警和提出應對措施;

      3.建立和完善合同管理臺賬,規范合同檔案管理。

      二、合規管理

      1.協助制定和完善公司法律合規制度和流程,確保公司經營活動符合法律法規要求;

      2.對公司重大決策、規章制度、業務流程等進行法律合規審查,提供專業法律意見;

      3.開展法律合規培訓,提高員工法律意識和合規觀念。

      三、知識產權管理

      1.負責公司知識產權的申請、維護和管理,包括商標、專利、著作權等;

      2.對公司知識產權侵權行為進行監測和處理,維護公司知識產權權益;

      3.協助處理知識產權糾紛和訴訟。

      四、糾紛處理

      1.協助處理公司各類法律糾紛和訴訟案件,包括收集證據、起草法律文書、參與庭審等;

      2.與外部律師事務所保持良好溝通和協作,確保公司合法權益得到維護;

      3.對糾紛和訴訟案件進行總結分析,提出改進建議,防范類似風險再次發生。

      五、法律咨詢與服務

      1.為公司各部門提供日常法律咨詢和服務,解答法律問題,提供法律建議;

      2.參與公司重大項目的談判和決策,提供法律支持。

      六、其他工作

      1.完成領導交辦的其他法律事務工作;

      任職要求:

      一、教育背景

      1.本科及以上學歷,法學相關專業。

      二、工作經驗

      1.具有3年以上法律事務工作經驗,有輸配電制造企業或工業企業法律工作經驗者優先。

      三、專業知識

      1.熟悉國家法律法規,特別是合同法、公司法、知識產權法等相關法律;

      2.具備扎實的法律專業知識和較強的法律分析、判斷能力。

      四、技能要求

      1.具備良好的溝通、協調和談判能力;

      2.能夠熟練使用辦公軟件和法律檢索工具;

      3.具有較強的文字表達能力和法律文書寫作能力。

      五、素質要求

      1.具備高度的責任心和敬業精神,工作嚴謹、細致;

      2.具有良好的團隊合作精神和服務意識;

      3.具備較強的抗壓能力和應變能力。

      崗位福利:

      1.法定福利:入職30天內購買五險一金;

      2.休假福利:年假、病假、婚假、產假、喪假等;

      3.補貼福利:公司設有食堂,食堂是自助餐形式,工作日午餐補貼10元/餐,每餐菜色有十款,豐儉由人,晚上如有加班也有自助晚餐,補貼是12元/餐;

      4.關懷福利:重要節日(如春節、中秋節等)為員工發放節日禮品或禮金;

      5.其他福利:設立多種員工獎勵機制,如創新獎、突出貢獻獎等,對表現出色的員工給予表彰和獎勵。
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