www.老鸭窝.com,伊人色**天天综合婷婷,亚洲美女久久精品

美工急 3-6K元/月
高薪職位年假工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅包住宿...

普寧市安淇婦產(chǎn)醫(yī)院 急招人榜單第37名

更新: 2025-04-15 瀏覽: 4522 人申請：6人

立即開聊

投遞簡歷

普寧市安淇婦產(chǎn)醫(yī)院

證

12小時前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

美工急行政人事主任急護士急地推專員急市場專員急

后勤部

洗衣工后勤主任保潔

市場部

市場推廣員急

客服部

客服部主任急

住院部

婦產(chǎn)科住院醫(yī)

產(chǎn)后康復科

產(chǎn)后康復技師急

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點：揭陽普寧市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位要求:
1、有扎實美術功底，良好的藝術修養(yǎng)；
2、熟練操作相關軟件，如Illustrator、Corldraw、Photoshop等設計軟件；
3、具有較強的理解、領悟能力、工作協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造力；
4、良好語言表達和溝通能力，具備團隊思維；
5、具備一定廣告營銷知識，及一定的對廣告的審美觀及評判能力；
6、工作認真，有責任心，踏實肯干，富有團隊精神；
7、有廣告公司、企劃設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作職責
1、負責醫(yī)院品牌廣告宣傳圖片設計；
2、負責日常院內(nèi)活動物料的設計與優(yōu)化；
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：孟主任
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：普寧安淇醫(yī)院上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業(yè)的人還看過

行政主管

揭陽市粵東醫(yī)藥有限公司

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州店長招聘吉安吉州助教招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州設計招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

美工急 3-6K元/月
高薪職位年假工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅包住宿...

普寧市安淇婦產(chǎn)醫(yī)院 急招人榜單第37名

更新: 2025-04-15 瀏覽: 4522 人申請：6人

12小時前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

美工 急 3-6K元/月 高薪職位年假工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅包住宿... 普寧市安淇婦產(chǎn)醫(yī)院 急招人榜單第37名 更新: 2025-04-15 瀏覽: 4522 人 申請：6人

12小時前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

美工急 3-6K元/月
高薪職位年假工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅包住宿...

普寧市安淇婦產(chǎn)醫(yī)院急招人榜單第37名

更新: 2025-04-15 瀏覽: 4522 人申請：6人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>