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財(cái)務(wù)主管（子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人） 8-12K元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)年底雙薪下午茶...

廣東至富集團(tuán)有限公司

更新: 2025-04-11 瀏覽: 10270 人申請(qǐng)：76人

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廣東至富集團(tuán)有限公司

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2天前

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11年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：多元化集團(tuán),工程/制造/機(jī)械,商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口
注冊(cè)資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2003年11月20日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

業(yè)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理

銷售部

銷售代表急

財(cái)務(wù)部

會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)主管（子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山禪城區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：財(cái)務(wù)部
- 年齡要求：26歲以上-不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)下屬子公司財(cái)務(wù)日常管理工作，制定、維護(hù)、完善公司財(cái)務(wù)管理體統(tǒng)；
2、負(fù)責(zé)復(fù)核下屬子公司稅務(wù)賬的會(huì)計(jì)處理、納稅申報(bào)及跟蹤相關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)，處理維護(hù)稅務(wù)、財(cái)務(wù)等政府部門的聯(lián)系；
3、審核下屬子公司的經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議、付款憑證、財(cái)務(wù)賬目、報(bào)表和報(bào)告，以及按照集團(tuán)規(guī)定上報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；
4、負(fù)責(zé)下屬子公司的會(huì)計(jì)核算、成本管控、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、資金管理、授信等工作；
5、負(fù)責(zé)下屬子公司各類會(huì)計(jì)檔案、財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)財(cái)務(wù)文檔的整理、保存和歸檔工作；
6、負(fù)責(zé)推進(jìn)信息系統(tǒng)的完整上線工作；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（可放寬至大專），財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；
2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，三年以上的總賬或成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上部門或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)、了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅務(wù)政策；
4、熟悉貿(mào)易、制造業(yè)、物流、工程設(shè)備、高新科技企業(yè)等業(yè)務(wù)運(yùn)作模式及賬務(wù)處理；
5、具備較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力，有良好的職業(yè)道德、高度的責(zé)任感、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；
6、精通office辦公軟件和財(cái)務(wù)公辦軟件；
7、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：黃小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省佛山市禪城區(qū)季華五路金海廣場(chǎng)701-705 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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