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    • 單位性質: 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 成立日期:1981年3月16日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、根據(jù)集團預算目標,負責中醫(yī)館的運營管理,制定中醫(yī)館業(yè)務單元的經營分析制度、流程、框架,定期組織經營分析會并為集團領導提供月度、季度和年度經營分析報告及解決方案。; 
      2、根據(jù)醫(yī)療工作制度、操作規(guī)范、質量管理規(guī)范、公司規(guī)章制度等,負責中醫(yī)館的醫(yī)療規(guī)范、醫(yī)療服務及醫(yī)療安全管理工作;
      3、負責中醫(yī)館組織架構、人員編制管理,經營專家醫(yī)生、培養(yǎng)員工,按制度定期對員工進行考核;負責管轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定;
      4、負責落地執(zhí)行營銷策劃方案、新業(yè)務推廣; 
      5、負責合規(guī)經營,控制醫(yī)療風險,妥善處理醫(yī)療糾紛,對運營單位的運營狀況的進行評估,及時掌握所在單位生產與服務質量狀況和客戶反饋,督促各經營單位對不足進行改正,保證運營質量;
      6、負責建設發(fā)展運營團隊,組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作,滿足公司業(yè)務拓展需要;
      7、負責客戶經營管理,維護老客戶,拓展新客戶,提升客戶滿意度、復診率;
      8、負責商圈管理,開展良好的公共關系工作環(huán)境; 
      9、負責中醫(yī)館各項運營成本計費用的管控,降低費率,提成人效產出;
      10、協(xié)調各部門之間的工作與關系,建立有效的企業(yè)內部工作機制。
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