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    行政主管 7-8K元/月
    高薪職位工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅包吃包住宿

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):綜合性工商/實(shí)業(yè)公司
    • 注冊(cè)資金:5000萬以上
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 成立日期:1999年2月1日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    招聘職位
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、完善工廠未健全的規(guī)章制度,對(duì)已施行的公司制度的執(zhí)行維護(hù)。
      2、企業(yè)文化建設(shè),塑造良好的企業(yè)形象。
      3、設(shè)定、完善企業(yè)各項(xiàng)績效指標(biāo),組織對(duì)各部門主管及公司要求的相關(guān)崗位進(jìn)行績效考核。
      4、對(duì)管理人員工作業(yè)績的評(píng)定與考核。
      5、對(duì)勞動(dòng)關(guān)系,工傷事故,勞資糾紛,勞動(dòng)紀(jì)律,辦公紀(jì)律,生產(chǎn)環(huán)境,廠區(qū)環(huán)境的維護(hù)處理。
      6、編制崗位說明書。
      7、對(duì)公司各項(xiàng)文件資料的規(guī)納保存管理。
      8、對(duì)離、入職人員的交接監(jiān)督,并形成書面交接表,更新員工勞動(dòng)合同臺(tái)賬及員工通訊錄信息,監(jiān)督、檢 查行政文員延續(xù)勞動(dòng)合同情況。工廠微信溝通群離職、新入職員工的刪除或添加。
      9、負(fù)責(zé)對(duì)廠區(qū)、宿舍、行政后勤工作的管理,同時(shí)要監(jiān)督、審核屬于行政后勤各崗位工作人員的工作情況,發(fā) 現(xiàn)問題,及時(shí)糾正。
      10、負(fù)責(zé)對(duì)員工的招聘、解聘事宜。
      11、負(fù)責(zé)工廠日常其他費(fèi)用的報(bào)銷審核簽名確認(rèn)
      12、負(fù)責(zé)新員工入職的入職培訓(xùn)工作,如生產(chǎn)安全、消防安全、宿舍/食堂管理?xiàng)l例等公司提供的培訓(xùn)資料, 員工培訓(xùn)完并讓其簽署《公司各項(xiàng)規(guī)章制度閱后確認(rèn)簽字表》,做員工資料的存檔。
      13、負(fù)責(zé)每日對(duì)工廠/宿舍/食堂全面的衛(wèi)生進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不良問題,及時(shí)讓保潔/幫廚清潔處理。
      14、負(fù)責(zé)消防安全、衛(wèi)生情況的檢查及登記公司規(guī)定的表格文件。
      15、負(fù)責(zé)定期檢查交代給保安部相關(guān)文件的登記情況。
      16、負(fù)責(zé)工廠的設(shè)備/機(jī)器等故障問題的保修,聯(lián)系檢修師傅并與其確定維修費(fèi)。
      17、負(fù)責(zé)員工調(diào)薪申請(qǐng)表的打印并交員工填寫簽名,并與生產(chǎn)督查經(jīng)理確認(rèn)該員工是否適合調(diào)薪,及調(diào)薪范 圍和時(shí)間,并交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批,并做好存檔。
      18、負(fù)責(zé)工廠每周晨會(huì)及其他會(huì)議的籌備、通知,檢查文員的會(huì)議記錄情況及上傳情況。
      19、負(fù)責(zé)傳達(dá)工廠/公司要求下達(dá)各項(xiàng)通知,如工廠的人事調(diào)動(dòng),放假通知等,制作通知單,并根據(jù)通 知的性質(zhì)要求,下發(fā)到相關(guān)的全廠溝通群或工廠管理層溝通群,同時(shí)負(fù)責(zé)打印紙質(zhì)張貼到工廠公告欄上。
      20、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)督查經(jīng)理開展的每半年進(jìn)行一次的消防應(yīng)急演練和危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)急演練,行政主管做 好文件、照片等相關(guān)資料的存檔。
      21、客戶來驗(yàn)廠時(shí),負(fù)責(zé)協(xié)助公司負(fù)責(zé)人資料收集及驗(yàn)廠資料的紙質(zhì)檔和電子檔的保管。
      22、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、審核行政文員所負(fù)責(zé)制作的文件要規(guī)范、正確。
      23、負(fù)責(zé)員工的宿舍入住安排, 以及對(duì)外的出租入住安排
      24、負(fù)責(zé)登記員工車輛信息(車牌號(hào)、聯(lián)系電話、姓名、部門崗位)并上傳到企業(yè)微盤,同步要更新打印紙 質(zhì)給保安 1 份。
      25、負(fù)責(zé)每日考勤(廠內(nèi)外的考勤)統(tǒng)計(jì)、核對(duì)。
      26、負(fù)責(zé)每月考勤(廠內(nèi)外的考勤)統(tǒng)計(jì)、核算并提交財(cái)務(wù)。
      27、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理
      28、負(fù)責(zé)對(duì)離職員工手續(xù)辦理。
      29、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同,檢查,延續(xù)勞動(dòng)合同。
      30、負(fù)責(zé)對(duì)社保申請(qǐng)購買及退保手續(xù)、收集員工銀行卡號(hào)、對(duì)意外險(xiǎn)購買申報(bào)及停交申請(qǐng)。
      31、負(fù)責(zé)每周晨會(huì)的會(huì)議記錄及整理上傳到企業(yè)微盤。
      32、完成領(lǐng)導(dǎo)其他臨時(shí)安排工作。
      33、負(fù)責(zé)對(duì)外接待工作(如:政府、工業(yè)區(qū)、管委會(huì),環(huán)保、消防、施工隊(duì)等來人的對(duì)接處理)。
      陳小姐13715333586
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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