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汕頭市億泰和貿(mào)易有限公司

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汕頭市億泰和貿(mào)易有限公司

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17分鐘前

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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2007年8月15日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

倉庫定制操作員急電商網(wǎng)站開發(fā)運營急市場部經(jīng)理縫紉工（可兼職）急管理培訓(xùn)生/儲備干部

出口部

外貿(mào)跟單助理急外貿(mào)業(yè)務(wù)員（兼職）亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)運營急服裝樣品工（平車、縫車）急倉庫配送發(fā)貨理貨 Amazon亞馬遜銷售急外貿(mào)業(yè)務(wù)員急出口外貿(mào)經(jīng)理

市場營銷部

海外市場推廣營銷（應(yīng)屆生亦可）急 1688運營急銷售業(yè)務(wù)代表急市場推廣/網(wǎng)絡(luò)營銷急 Amazon亞馬遜ebay運營急進(jìn)口部經(jīng)理

發(fā)展部

英語翻譯（口語跟單）急

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職位詳情招聘職位（41）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位要求：
1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限，具有CET6同等水平或CET4 優(yōu) 秀以上水平，較好的英文閱讀及寫作能力；理工科相關(guān)專業(yè)、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)等優(yōu)先考慮；
2、具備1年以上跨境電商市場推廣相關(guān)經(jīng)驗，熟悉SEO、SEM、電商平臺（阿里巴巴、亞馬遜、自建站）經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強(qiáng)，善于溝通，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力，勇于接受挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力；
4、具備敏銳的市場洞察力、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，具備數(shù)據(jù)自動化、網(wǎng)絡(luò)營銷、品牌建設(shè)與打造經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1、組織制定規(guī)劃美國本土自有購物網(wǎng)站和亞馬遜等電商平臺的銷售營銷策略，提升網(wǎng)站轉(zhuǎn)化率和銷售；
2、部門工作計劃的制定與實施，負(fù)責(zé)產(chǎn)品與供應(yīng)鏈?zhǔn)崂怼a(chǎn)品方向與銷售策略的規(guī)范與完善，做好全局銷售統(tǒng)計與分析；
3、負(fù)責(zé)制定部門員工的績效考核方案及實施，根據(jù)實際情況調(diào)整考核目標(biāo)和內(nèi)容，負(fù)責(zé)整體人才梯隊建設(shè)規(guī)劃，并督導(dǎo)實施，使屬下部門及員工提升自身素質(zhì)與技能；
4、做好領(lǐng)導(dǎo)與各項目主管間的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌工作以及發(fā)揮良好的中間橋梁作用；
5、與其他部門緊密合作，協(xié)調(diào)部門之間的合作，積極開拓新平臺和國際市場。

五險一金，帶薪年假，圣誕節(jié)假期= = =
上班時間：8:30-12:00 13:30-17:40 周末休息時間：大小周（1.5天休和雙休輪替）

1、良好的團(tuán)隊氛圍，公司以年輕人為主，朝氣蓬勃，開朗積極有拼勁，適合有上進(jìn)心、鉆研精神的你。
2、只要你有好建議好想法，公司會積極響應(yīng)給予充分支持，提供充分發(fā)揮的舞臺。
3、招聘薪資范圍顯示的是基本工資，采取薪酬等級制度，無上限的薪資，業(yè)績越高、基本工資越高、提成越高，只要你肯拼搏，公司很舍得！
4、待遇從優(yōu)，提供社保、醫(yī)保，午餐補(bǔ)貼，員工生日會，員工活動，員工聚餐，中秋節(jié)福利，國家法定假期，帶薪年假，圣誕節(jié)假期，對滿一定工齡的同事免費提供年度全面身體檢查。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃先生、張小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省汕頭市龍湖區(qū)金砂東路奮發(fā)園主樓1106室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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