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    • 17年

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    • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
    • 所屬行業(yè):企業(yè)策劃/管理咨詢
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2007年10月1日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、熟悉人力資源管理相關流程,對相關專業(yè)知識能熟練運用,熟悉各類招聘渠道,做好維護;
      2、負責獵聘項目的相關要求,對崗位需求,定崗、人才匹配度等,展開人才尋訪、人員面試,薪資談判;
      3、負責人才儲備庫的完善,建立人才梯度管理,建立人才選拔方案和專業(yè)人才儲備、評估;
      4、負責招聘管理工作評估,進行多維度分析,完善招聘工作方案。

      任職要求:
      1、專科以上學歷,人力資源管理、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先;
      2、2年以上人事管理相關工作經(jīng)驗;
      3、熟練操作招聘、績效等模塊;
      4、熟悉國家勞動人事政策及相關法規(guī);
      5、有較強的計劃及執(zhí)行力,善于協(xié)調(diào)、溝通,抗壓性強。

      我們?yōu)槟峁┑男匠旮@?br/>1、各類獎金:月度、季度、半年度高額獎金,年終獎,**員工獎等;
      2、月休6天,日工作7.5H,8:30 - 18:00(午休2個小時);
      3、 各種帶薪假期、法定節(jié)假日,5-10天帶薪年假等;
      4、戶外活動、拓展或旅游,節(jié)假日物質(zhì)補貼等;
      5、為員工購買五險,工作環(huán)境優(yōu),年輕、開放的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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