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門廠項(xiàng)目經(jīng)理急 10-20K元/月
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佛山市勞倫斯五金實(shí)業(yè)有限公司 最活躍榜單第13名

更新: 2025-04-12 瀏覽: 14433 人申請(qǐng)：20人

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佛山市勞倫斯五金實(shí)業(yè)有限公司

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17小時(shí)前

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11年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
注冊(cè)資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：1988年3月4日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

機(jī)修/模具師傅安裝工急外貿(mào)跟單急

品質(zhì)部

品管員/質(zhì)檢員急

營(yíng)銷中心

門廠項(xiàng)目經(jīng)理急銷售經(jīng)理急

技術(shù)部

IE工程師

財(cái)務(wù)部

會(huì)計(jì)（懂出口退稅）急

制造部

班組長(zhǎng)/儲(chǔ)備干部機(jī)加工/沖床工急拋光工

銷售部

國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)員急

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山禪城區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：營(yíng)銷中心
- 年齡要求：20歲以上-42歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

維護(hù)與拓展品牌客戶，建立與客戶的深度合作關(guān)系，處理報(bào)價(jià)、合同、訂單交付、產(chǎn)品售后等工作。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)銷售經(jīng)理制定的總體銷售戰(zhàn)略制作銷售計(jì)劃，量化銷售目標(biāo)并執(zhí)行；
2、收集門廠信息，評(píng)估客戶信用等級(jí)，開發(fā)新門廠客戶，跟進(jìn)甲方要求，配合門廠報(bào)價(jià)及合同簽訂；
3、關(guān)注市場(chǎng)變化，及時(shí)為公司提供決策信息和依據(jù)；
4、向客戶推廣我司產(chǎn)品系列，實(shí)際業(yè)務(wù)拓展與推廣；
5、客戶的產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)與客戶服務(wù)；
6、對(duì)配合跟單的相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)等相關(guān)培訓(xùn)與指導(dǎo)；
7、對(duì)客戶工程方案的設(shè)計(jì)、各聯(lián)盟平臺(tái)/企業(yè)的產(chǎn)品展示、擺設(shè)；
8、協(xié)助催收貨款，售后服務(wù)處理。
任職要求：
1、從事建材銷售工作2年以上，有品牌拓展和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)或有建材五金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有經(jīng)銷商門廠或工程客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開發(fā)工程訂單或處理工程客戶信息的能力；
3、有快速處理客戶報(bào)價(jià)的能力，對(duì)市場(chǎng)有一定的敏銳度；
4、有良好的溝通能力，思路清晰，熟悉OFFICE軟件的操作和分析銷售數(shù)據(jù)的能力；
5、心態(tài)積極活潑，勤學(xué)上進(jìn)，工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，有很好的溝通協(xié)調(diào)技巧，能承受較大的工作壓力；
6、能服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有一定的組織能力和工作2年以上的穩(wěn)定性，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作處理能力，擅于把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
7、可培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生。
崗位福利：
1、試用期2個(gè)月，試用期薪酬在4000元-7000元；轉(zhuǎn)正后在8000元-20000元；
2、公司提供社保和食宿，8小時(shí)工作制；
3、公司提供健身房、籃球場(chǎng)等娛樂場(chǎng)所，全勤獎(jiǎng)、**員工獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng)、節(jié)日福利、生日禮物等各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；
4、明朗的晉升渠道。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：羅小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省佛山禪城區(qū)南莊吉利工業(yè)園新源三路7號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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