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                            行政部經理
                            
                            

                            
                            
                                5-7K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    高薪職位公積金年假年終獎工作餐優質企業社會保險環境優雅...
    
                            
    
                                鷹潭沁廬豪生大酒店
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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    投遞簡歷
    
                        
                    
    
                    
    
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                    
    
                    
    
		
                        
                    
	
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    
                            
                            
    
                                
      
                                    
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                                            11小時前
      
                                        
      最近登錄
      
                                    
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                                            11年
      
                                        
      會員等級
      
                                    
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    • 
                                    單位性質：
                                    股份制企業
                                
      • 
                                
    • 所屬行業：旅游/酒店
      • 

                                
    • 注冊資金：100萬－500萬
      • 
                                
    • 員工人數：100—200人
      • 
                                
    • 成立日期：2014年1月14日
      • 
                                
    • 
                                    營業執照：
                                    
                                    
      
                                        
                                        
                                    
      
                                
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    • 
                                
      
                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：月湖區
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘人數：1人
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        性別要求：不限
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        職位類型：全職
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘部門：行政部
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        年齡要求：18歲以上-25歲以下
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        工作經驗：3年
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        學歷要求：大專以上
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        住宿情況：面議
        
                                        
        • 
                                    
      
                                
      
                            
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    • 
                                
      
                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      要求：五年以上酒店行政工作經驗、3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗。
      工作內容：
      1全面統籌規劃酒店的人力資源戰略； 
      2建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
      3向酒店高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高酒店的綜合管理水平；
      4塑造、維護、發展和傳播企業文化；
      5組織制定酒店人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施。 
      6為酒店主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；
      7及時處理酒店管理過程中的重大人力資源問題；
      8完成上級領導臨時交辦的各項工作任
      聯系我時，請說是在吉安吉州人事人才網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
                                                    的求職者
                                                
      
                                            
      
                                            
      
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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