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前臺(tái)主管 3.8-4.5K元/月
高薪職位年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

汕頭市金樂(lè)大酒店有限公司

更新: 2025-04-03 瀏覽: 9626 人申請(qǐng)：10人

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汕頭市金樂(lè)大酒店有限公司

證

21小時(shí)前

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17年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊(cè)資金：100萬(wàn)－500萬(wàn)
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：1999年10月19日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

客房服務(wù)員急中餐廳面經(jīng)理急

汕頭金樂(lè)大酒店

中餐半天工服務(wù)員急中餐/服務(wù)員/傳菜員急客房領(lǐng)班急理療服務(wù)員急前臺(tái)接待急餐廳服務(wù)員急法務(wù)專(zhuān)員財(cái)務(wù)經(jīng)理急收銀員棋牌經(jīng)理急洗碗工新媒體運(yùn)營(yíng) 電工理療部長(zhǎng) 急棋牌服務(wù)員急

總部

法務(wù) 急

不限

客房部經(jīng)理前臺(tái)主管

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職位詳情招聘職位（24）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭金平區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：不限
- 年齡要求：18歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：中專(zhuān)以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位內(nèi)容：
1、時(shí)刻確保安全為首要任務(wù)，帶領(lǐng)酒店前臺(tái)團(tuán)隊(duì)為到店客人提供主動(dòng)、便捷、細(xì)致、熱情、高效的服務(wù)，以專(zhuān)業(yè)的工作方式和友好的工作態(tài)度來(lái)接待顧客；
2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)狀況做出合理安排，以提升客人的體驗(yàn)感；
3、有良好的服務(wù)意識(shí)及銷(xiāo)售技巧，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成酒店前臺(tái)指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督酒店前臺(tái)收銀的準(zhǔn)備工作及日常收銀備用金的清點(diǎn)，當(dāng)日收取的銷(xiāo)售款及各種票據(jù)上繳和統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督酒店前臺(tái)各類(lèi)贈(zèng)送卡券的申請(qǐng)、發(fā)放和回收，輔導(dǎo)下屬做好臺(tái)賬登記工作，確保業(yè)務(wù)真實(shí)、合規(guī)；
6、負(fù)責(zé)解答顧客的咨詢(xún)，介紹、推薦符合顧客需求的卡券，介紹酒店布局，進(jìn)行方向指引及活動(dòng)信息介紹；
7、負(fù)責(zé)處理客訴，客流管控，耐心對(duì)待每位游客的訴求，細(xì)心解釋并給予合理的安排；
8、確保酒店前臺(tái)的整潔并及時(shí)清理地面垃圾；
9、填寫(xiě)每天工作中的交接日志，收集現(xiàn)場(chǎng)游客的反饋，及時(shí)反饋給相關(guān)負(fù)責(zé)人，完成每天工作開(kāi)始和工作結(jié)束必須的相應(yīng)流程；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)相關(guān)工作；
崗位要求：
1、中專(zhuān)以上文憑；
2、有1年以上酒店行業(yè)前臺(tái)客服管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握計(jì)算機(jī)操作、POS機(jī)操作，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)解決客戶(hù)需求的能力；
4、熱情洋溢、具有耐心、積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作；
5、較強(qiáng)應(yīng)變能力和抗壓能力，接受彈性工作制和不同班次的安排。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：人事
- 電話(huà)： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省汕頭市金砂路81號(hào) 上班路線(xiàn)查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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