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    • 1年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 注冊資金:
    • 員工人數:20-99人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、制定公司人才需求計劃,負責人員招聘、組織的搭建,多渠道為公司尋求合適的人才
      2、組織制定公司的培訓計劃,組織人員參與培訓
      3、負責員工考勤日常管理與匯總
      4、負責員工的入離職手續辦理,勞動合同的簽訂,續簽及檔案管理
      5、溝通內外聯系,保證上情下達和下情上報,完成領導交代的其他事情
      任職要求
      1、統招全日制四年制本科及以上學歷,要求1-3年人才招聘經驗
      2、人力資源管理、企業管理等相關專業優先
      3、具有良好的團隊合作精神,**的溝通能力,靈活、機智的處事能力;積極主動,敢于開拓,計劃性強,
      4、好學,主動,做事認真嚴謹,責任心強
      福利待遇:
      1、薪資構成=底薪+績效+津貼+獎金+全勤,綜合薪資4-5k
      2、工作時間: 周一至周五8:30——11:40,13:20--18:00,雙休
      3、 繳納五險,法定帶薪假、婚假、各種節日福利、各種獎勵獎金等。
      4、每年三次調薪機會。
      5、晉升途徑:專員--主管--經理,4-6個月晉升主管或經理
      6、工作輕松,不加班!
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