中国免费黄视频,国产精品一区二区在线播放,国产极品jizzhd欧美

行政經(jīng)理 6-10K元/月
鄭州金夫人文化傳播有限公司

更新: 2023-10-01 瀏覽: 2348 人

立即開聊

投遞簡歷

鄭州金夫人文化傳播有限公司

證

1周前

最近登錄
1年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：10000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人事專員化妝師影樓門市接待行政經(jīng)理攝影師門市銷售

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中原區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總經(jīng)理的分針與政策，并且協(xié)助總經(jīng)理制定行政計(jì)劃;以及負(fù)責(zé)起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例;
2、擬定企業(yè)的辦公用品的采購計(jì)劃，以及審核、控制辦公與接待成本;
3、負(fù)責(zé)部門制度與規(guī)章的制定;
4、負(fù)責(zé)對行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)與考核工作;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)各種會(huì)議和活動(dòng)的安排和實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;
7、處理部門的日常事務(wù)，以及安排企業(yè)各種接待工作;
8、組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施;
9、參加總裁辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議，以及監(jiān)督和檢查會(huì)議決議執(zhí)行情況;
10、參與企業(yè)重大決策的研討，以及組織策劃企業(yè)重大公關(guān)活動(dòng)或慶典活動(dòng);
11、是組織策劃企業(yè)形象建設(shè)工作，以及組織處理企業(yè)危機(jī)工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決。
12、是代表公司或總經(jīng)理與相關(guān)部門
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張盼盼
- 電話：
- 工作地址：鄭州中原區(qū)金夫人中原旗艦店攝影基地整棟3層
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州店長招聘吉安吉州助教招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州會(huì)計(jì)招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州新媒體運(yùn)營招聘吉安吉州設(shè)計(jì)招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州電商運(yùn)營招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

行政經(jīng)理 6-10K元/月
鄭州金夫人文化傳播有限公司

更新: 2023-10-01 瀏覽: 2348 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

行政經(jīng)理 6-10K元/月 鄭州金夫人文化傳播有限公司 更新: 2023-10-01 瀏覽: 2348 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

行政經(jīng)理 6-10K元/月
鄭州金夫人文化傳播有限公司

更新: 2023-10-01 瀏覽: 2348 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>