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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：1000-9999人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

HRBP 后端java開發(fā)工程師財(cái)務(wù)分析專家高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理績效主管運(yùn)營總監(jiān)

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中原區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，，制定科學(xué)、有效的績效管理理念、策略和具體管理制度；
2、深入了解業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)績效方案設(shè)計(jì)，組織績效考核與激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)建立，并持續(xù)推進(jìn)落地和優(yōu)化；
3、組織公司各部門開展績效考核工作，并為各部門的績效考核工作提供指導(dǎo)；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)績效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有企業(yè)績效管理體系搭建與項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：楊耀黨
- 電話：
- 工作地址：鄭州中原區(qū)億達(dá)科技新城2號(hào)樓5樓
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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