【職位要求】
，不限學歷，不限經驗 ；2. 身體狀況符合國家餐飲行業標準要求；3 .無不良記錄，無大面積明顯紋身；人性化家庭式管理， 員工需求為**，工作氛圍輕松融洽，我們從不外招管理層，普通員工都有一樣的快速晉升成長的機會。
三、【薪資標準】
入職后門店根據崗位評定初、中、**員工，站的崗位級別越高**的工資越高，每個月都有一次考核晉升更**別崗位的機會，工資制度多勞多得，包吃（每天提供四餐，葷素搭配好），包住（門店附近小區，水電全免，免費提供床單被褥等干凈的床上用品），宿舍空調無線網洗衣機衛生間淋浴間齊全。
四、【福利待遇】
1．員工在公司連續工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票；
2．達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；
3．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
4．大堂經理級別員工父母可享受400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
五、【發展途徑】（晉升公平、空間大、發展快）
聯系我時，請說是在吉安吉州人事人才網上看到的，謝謝！