黄色大片网站,免费看h的网站,国产精品乱看

化學助理工程師急 5-7K元/月
高薪職位每周雙休年假標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快加班費包吃包住宿...

中山市美通電子有限公司港口第一分公司 都想去榜單第4名

更新: 2025-03-20 瀏覽: 15423 人申請：8人

立即開聊

投遞簡歷

中山市美通電子有限公司港口第一分公司

證

10小時前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：玩具/塑膠
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：2002年3月11日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

制辦開發(fā)部調(diào)漆技術員急管理培訓生-A 急專科管理培訓生-A 急制辦開發(fā)部-制辦員急倉庫物料員急

生產(chǎn)工程部

PIE工程師（生產(chǎn)工程部）

品管部

化學助理工程師急化學分析工程師急

注塑部

注塑組長注塑科文啤機組長

維修部

維修部-電工急

倉庫部

倉庫部物料員急

物控部

物控部物控員急

制衣工程部

紙樣設計助理工程師 **工程師（對客溝通）急制衣工程部-技術員（車辦）紙樣設計助理工程師急

制辦開發(fā)部

制辦開發(fā)部-移印師傅急

噴油部

噴油部調(diào)色技術員急

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（26）

基本信息
- 工作地點：中山港口鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：品管部
- 年齡要求：20歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

招聘要求：
1、化學基礎知識扎實，熟悉掌握一般的化學測試流程；
2、熟悉操作化學分析用儀器設備，如GCMS、ICP、XRF、pH計等；
3、熟悉對一般辦公軟件的電腦操作（如：Word、Excel等）；
4、具備及時反映問題，解決問題的能力；
5、其他要求：
1、能吃苦耐勞、熱愛崗位工作；
2、具備團隊工作精神；
3、虛心學習、有上進心
具體工作內(nèi)容：
1、嚴格執(zhí)行實驗室各項規(guī)章制度，認真完成實驗室下達的分析任務；
2、嚴格按照技術標準、分析操作規(guī)程及合同要求進行檢驗和化驗；
3、按實驗室需求開發(fā)、改良測試方法；
4、做好分析前的準備工作，核對儀器狀態(tài)、環(huán)境條件是否符合測試調(diào)價要求；
5、對出具的分析記錄、報告的正確性負責、分析狀態(tài)表示清晰，做到數(shù)據(jù)準確、規(guī)范，并按規(guī)定程序及時上報；
6、負責分析實驗工作前后儀器狀態(tài)設備的狀態(tài)檢查和實驗環(huán)境的控制，嚴格遵守儀器設備操作規(guī)程。做好儀器設備的日常保養(yǎng)和清潔維護，并做好相應記錄。

聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省中山港口鎮(zhèn)木河逕工業(yè)區(qū)新勝五街3號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州采購員招聘吉安吉州辦公室工作人員招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州設計招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

10小時前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

10小時前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>