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法務(wù)專員/主管（集團(tuán)） 4-8K元/月
高薪職位每周雙休年假年終獎工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

廣東國廈投資控股集團(tuán)有限公司

更新: 2025-01-09 瀏覽: 11831 人申請：28人

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廣東國廈投資控股集團(tuán)有限公司

證

6小時(shí)前

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8年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：1999年8月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

平面設(shè)計(jì)主管精裝造價(jià)工程師招商經(jīng)理（星悅薈商場）成本招采中心資料員推廣會員員工/主管客服會員大使（星悅薈）項(xiàng)目運(yùn)營員工/主管（星悅薈）

營銷策劃部

策劃推廣部（新媒體）主管/專員急策劃推廣部經(jīng)理急

財(cái)務(wù)部

會計(jì)主管（建材公司）急出納（建材公司）急業(yè)主派駐酒店財(cái)務(wù)副總監(jiān) 稅籌經(jīng)理

綜合管理部

綜合管理部經(jīng)理（各地公司）

集團(tuán)法務(wù)部

法務(wù)專員/主管（集團(tuán)）

賬務(wù)部

客服收銀（汕頭公司

集團(tuán)成本招采管理中心

成本資料員成本經(jīng)理安裝成本工程師/經(jīng)理急

不限

**秘書

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職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：集團(tuán)法務(wù)部
- 年齡要求：25歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同起草和制定：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合同獨(dú)立起草、審核、修訂以及標(biāo)準(zhǔn)模板的制定；
2、控制風(fēng)險(xiǎn)并審查業(yè)務(wù)：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合規(guī)性審查及風(fēng)險(xiǎn)控制；
3、參與處理訴訟案件：參與處理可能存在的訴訟、投訴、舉報(bào)案件；
4、協(xié)助審核合同：協(xié)助審核公司各類合同流程，防范合同法律風(fēng)險(xiǎn)；
5、協(xié)助處理突發(fā)事件和匯報(bào)工作：協(xié)助處理相關(guān)突發(fā)事件，協(xié)助案件統(tǒng)計(jì)，法務(wù)工作匯報(bào)等；
6、參與業(yè)務(wù)和法務(wù)處理：參與重大投資活動和重要業(yè)務(wù)，處理相關(guān)法律事務(wù)；
7、管理檔案和卷宗：負(fù)責(zé)案件檔案管理，包含概括梳理辦案思路及卷宗的歸檔；
8、更新法規(guī)并提供分析意見：跟進(jìn)法律法規(guī)的更新，對公司經(jīng)營業(yè)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)防控提供分析意見；
9、負(fù)責(zé)案件調(diào)查取證并撰寫文書：負(fù)責(zé)案件事實(shí)部分的調(diào)查取證、適用法律的檢索分析，根據(jù)案件具體情況擬訂訴訟策略并撰寫相關(guān)文書；
10、建立并完善法務(wù)體系：負(fù)責(zé)建立完善與公司業(yè)務(wù)相適應(yīng)的法務(wù)體系、合規(guī)風(fēng)控體系與業(yè)務(wù)流程。
任職條件：
1、全日制法學(xué)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
2、3年以上房地產(chǎn)企業(yè)法務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、持有國家法律職業(yè)資格優(yōu)先，具備扎實(shí)的法律功底及熟練的法律知識運(yùn)用知識；
4、熟悉房地產(chǎn)、工程合同、銷售合同等方面的法律法規(guī)；
5、具有較強(qiáng)的邏輯判斷力，執(zhí)行力強(qiáng)；
具備良好的溝通表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：綜管中心
- 電話：
- 工作地址：廣東省汕頭市龍湖區(qū)中山路168號國瑞信息大樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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