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    • 1周前

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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:快速消費品(食品/飲料等),娛樂休閑/餐飲/服務
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:500—1000人
    • 成立日期:2021年4月15日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、編制公司人力資源規劃; 
      2、負責選拔、配置分公司中層管理人員; 
      3、組織公司人員招聘;
      4、辦理員工人事變動事宜。 
      5、建立健全公司人力資源管理制度;
      6、編制工資計劃;核定分公司工資總額,審查分公司工資管理制度; 
      7、做好勞動合同的簽訂和管理工作,協商解決勞動糾紛,代表公司進行勞動訴訟;
      8、制訂員工培訓計劃,組織技能考核鑒定和崗位培訓工作;
      9、負責公司考勤管理;
      10、制訂公司考核制度,定期進行員工考核; 
      11、負責人力資源管理信息系統的建立,為公司人力資源管理決策提供依據; 
      12、負責公司專業技術職務的評聘工作; 
      13、完成上級主管交辦的其他工作。
      崗位 要求:
      1、年齡;
      2、人事管理或相關專業本科學歷;
      3、從事人力資源管理實務工作五年以上 ;
      4、具有獨立從事公司人力資源管理實務工作的能力,能夠運用物知識,解決比較復雜的人事管理實際問題,較強的組織協調能力。 
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