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    • 15年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
    • 所屬行業(yè):商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
    • 注冊(cè)資金:500萬(wàn)-1000萬(wàn)
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 成立日期:2011年1月20日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、健全公司招聘、薪酬福利、績(jī)效考核、崗位流程管理等人力資源制度;
      2、制訂人力資源入/離職等各類規(guī)章制度的,配合業(yè)務(wù)部門工作;
      3、建立、維護(hù)人事相關(guān)檔案,做好員工關(guān)系管理:
      4、組織開(kāi)展員工培訓(xùn),企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;
      5、了解人員思想動(dòng)態(tài),與員工進(jìn)行思想交流,創(chuàng)造良好和諧的工作氛圍。
      6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
      任職資格:
      1、人品端正,全日制大專及以上學(xué)歷:
      2、五年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
      3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程及芳動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
      4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
      5、電腦操作熟練,熟悉企業(yè)微信等辦公軟件。
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