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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、根據業務發展情況,深入了解部門的招聘需求,獨立開展招聘工作;與各部門保持良好溝通與合作;能夠從招聘角度為部門的人員招聘、配置方面提出改善建議;有效處理主管安排具體行政、人事工作;
      2、做好員工考勤及考勤核算工作;
      3、做好員工入職、離職、調職等相關工作;
      4、獨立做好公司接待及會議等相關事務工作;
      5、日常辦公區域的保潔,文件資料的整理。
      工作要求:
      1、中專及以上學歷,人力資源專業優先,(招**應屆畢業生);
      2、有1年以上制造型企業相關工作經驗,熟悉各種招聘渠道及人力資源運作工作經驗,**應屆畢業生亦可考慮;
      3、良好的溝通能力和組織協調能力;
      4、了解人力資源6大模塊,有其中之一獨立操作過;
      5、積極主動,良好的團隊合作精神和目標導向;
      6、有人力資源資格證書者,可優先錄用。

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