青青操视频在线免费观看,国产午夜不卡在线观看视频666,中文字幕AAV

項(xiàng)目經(jīng)理急 8-10K元/月
高薪職位每周雙休年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)全勤獎(jiǎng)有提成朝九晚五...

汕頭市潮創(chuàng)智造科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司 都想去榜單第2名急招人榜單第27名

更新: 2025-01-09 瀏覽: 17177 人申請(qǐng)：149人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市潮創(chuàng)智造科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

證

3小時(shí)前

最近登錄
11年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：IT服務(wù)/系統(tǒng)集成,房地產(chǎn)/物業(yè)管理,多元化集團(tuán)
注冊(cè)資金：5000萬以上
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2012年12月21日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人力行政專員營銷經(jīng)理急

總裁辦

副總經(jīng)理急

文化傳媒事業(yè)部

銷售專員急市場營銷經(jīng)理急視頻制作急

智慧信息事業(yè)部

項(xiàng)目經(jīng)理急商務(wù)采購專員急網(wǎng)絡(luò)工程師急市場助理/專員急

園區(qū)事業(yè)部

招商主管急招商專員急招商經(jīng)理急清潔工/保潔員急

綜合服務(wù)中心

行政專員/助理急人力資源經(jīng)理

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：智慧信息事業(yè)部
- 年齡要求：24歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作職責(zé)：
1.三年以上的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，其中學(xué)校、醫(yī)院、政府信息化工程或工程類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力。
任職要求：
1.獨(dú)立完成公司具體項(xiàng)目（如：信息化類、工程施工類）的統(tǒng)籌實(shí)施。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：翁小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：高新區(qū)科技東路3號(hào)智造云谷2號(hào)樓九樓潮創(chuàng)集團(tuán) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人事經(jīng)理招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州新媒體運(yùn)營招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州會(huì)計(jì)招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州電商運(yùn)營招聘吉安吉州設(shè)計(jì)招聘吉安吉州普工招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

3小時(shí)前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

3小時(shí)前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>