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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：金融/銀行
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2018年1月15日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

電催組長電催專員急

不限

電催主管/電催儲備主管急

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點：臨川區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)阿里產(chǎn)品線花唄借唄的電催團(tuán)隊的業(yè)務(wù)推進(jìn)和日常管理，包括但不限于分案管理、策略制定、話術(shù)梳理優(yōu)化、合規(guī)管理、團(tuán)隊激勵、過程督導(dǎo)、目標(biāo)追蹤和績效改進(jìn)，以達(dá)成公司每月下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)和合規(guī)要求；
2、負(fù)責(zé)所帶團(tuán)隊/部門的隊伍搭建和規(guī)模擴(kuò)充，利用自身資源和團(tuán)隊內(nèi)推等方式，實現(xiàn)治下團(tuán)隊/部門規(guī)模的穩(wěn)定、快速增長，并構(gòu)建合理的部門人才梯隊；
3、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊/部門的培訓(xùn)幫帶工作，搭建新老結(jié)合、績優(yōu)和低績效員工差異化的分層培訓(xùn)模式，提升本部門人員的合規(guī)意識、作業(yè)技能心態(tài)和價值觀，不斷提升本部門的人均產(chǎn)效和團(tuán)隊作業(yè)能力。

任職要求：
1、有阿里業(yè)務(wù)或銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的乙方電催經(jīng)驗1年以上，有主管或者組長的團(tuán)隊管理經(jīng)驗1年以上，過往回收業(yè)績**，專業(yè)技能過硬。
2、誠實守信、勤奮踏實、接受公司的文化價值觀、具備創(chuàng)業(yè)的激情和對金融機(jī)構(gòu)外包業(yè)務(wù)的事業(yè)信心和職業(yè)熱情、合規(guī)意識強(qiáng)。
3、具備管理思維和數(shù)據(jù)化管理、過程管理的意識和能力，善于從結(jié)果和過程中找到團(tuán)隊和個人的問題加以解決。
4、具備一定的招聘資源或者人才引進(jìn)能力者優(yōu)先。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：李樂
- 電話：
- 工作地址：江西省撫州市名人國際B幢三單元1305 上班路線查詢
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