jizz性欧美2,西西人体大胆免费视频,精品久久久久中文字幕一区

生鮮領(lǐng)班/主管（金濤店）急 3-5K元/月
年假公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎...

鮮當家連鎖超市（汕頭）有限公司

更新: 2025-01-24 瀏覽: 8918 人申請：2人

立即開聊

投遞簡歷

鮮當家連鎖超市（汕頭）有限公司

證

15小時前

最近登錄
10年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2011年4月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

配送中心收貨員急

營運部

儲備干部（君悅海灣店）急收銀員（星湖豪景店）急收銀員（君悅海灣店）急電腦員（君悅海灣店）急收銀員（明珠店）急收銀員（新嘉雅園店）急營業(yè)員急營業(yè)員（君悅海灣）急營業(yè)員（新嘉雅園店）急水產(chǎn)/豬肉分割技工急收銀員急營業(yè)員（嘉頓店）急營業(yè)員（御園店）急營業(yè)員（星湖豪景店）急

采購部

采購經(jīng)理急采購文員急生鮮助理急

財務部

財務經(jīng)理急財務助理急

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（63）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1.負責門店本區(qū)域人員的日常工作安排
2.負責檢查本區(qū)域商品陳列、補貨、衛(wèi)生狀況、標價簽、POP牌及商品狀態(tài)
3.負責本區(qū)域淘汰商品、滯銷商品、破損商品、過期商品的上報。
4.負責本區(qū)域商品價格的調(diào)整。
5.負責組織本區(qū)域商品的盤點。
5.有超市生鮮管理者優(yōu)先考慮
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：人力資源部
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省汕頭市龍湖區(qū)珠津工業(yè)區(qū)玉津中路13號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州老師招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州人事經(jīng)理招聘吉安吉州設計招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州主播招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

生鮮領(lǐng)班/主管（金濤店）急 3-5K元/月
年假公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎...

鮮當家連鎖超市（汕頭）有限公司

更新: 2025-01-24 瀏覽: 8918 人申請：2人

15小時前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

生鮮領(lǐng)班/主管（金濤店） 急 3-5K元/月 年假公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎... 鮮當家連鎖超市（汕頭）有限公司 更新: 2025-01-24 瀏覽: 8918 人 申請：2人

15小時前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

生鮮領(lǐng)班/主管（金濤店）急 3-5K元/月
年假公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎...

鮮當家連鎖超市（汕頭）有限公司

更新: 2025-01-24 瀏覽: 8918 人申請：2人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>